所属章节:本知识点属于《中级会计实务》第一章总论的第三节会计要素及其确认与计量原则的内容
利润按照不同的配比范畴,包括营业利润、利润总额、净利润等。
及时性存在着程度区别,必须注意到增加及时性要求固然可以提高会计信息的决策相关性要求,但这同时又是以牺牲会计信息的诸如可靠性、可比性等质量要求来换取的。
财务情况说明书又称“财务状况说明书”,是指企业在一定时期内对财务、成本计划的执行情况,损益形成和增减的原因进行分析总结所形成的文字材料,是财务报表的补充说明,也是财务报告的重要组成部分。
根据账户所反映的经济内容,可将其分为资产类账户、负债类账户、所有者权益类账户、成本类账户、损益类账户五类。
为了明确责任,会计人员办理工作交接时,必须有专人负责监交。通过监交,保证双方都按照国家有关规定认真办理交接手续,防止流于形式,保证会计工作不因人员变动而受影响;保证交接双方处在平等的法律地位上享有权利和承担义务,不允许任何一方以大压小,以强凌弱,或采取非法手段进行威胁。
面对错综复杂的会计准则和各项经济法规,企业类型又五花八门,经营规模更是各有不同,如何迅速拨开迷雾建立适合本企业的账目呢?在建账之初又该先考虑哪些问题呢?
内资企业对会计人才的需求量是很大的,也是目前会计毕业生的就业方向。但是,其待遇、发展欠佳,新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
职业发展:
企业根据组织章程和有关法律规定,要把实现的部分利润分配给投资者,到期的银行借款归还给银行,这些都是资本退出企业的运动,它使企业的资本来源和资产同时减少。
(2)相关性原则,指所设置的会计科目应为提供有关各方所需要的会计信息服务,满足对外报告与对内管理的要求。
因此,在账户设置上比较简单,只设置“库存现金”、“银行存款”、“应收账款”和“应付账款”等账户,没有一套完整的账户体系,账户之间也未形成相互对应的关系,不能全面、系统地反映经济业务的来龙去脉,也不便于检查账户记录的正确性。

元小宝相信应该也有一大波这样小伙伴,在大公司或小公司,上了好几年的班,最后依然在基础岗位重复着同一件事情。因为一直体现不出价值,几年了薪资都在原地不动,或者是跟着公司薪资普调上涨那么一点点,周边其他同期毕业的同学可能早已月收翻翻,看着别人,就开始焦虑,但一时也不知道如何才能赶上别人。
假设一个企业的主要发生在年度内的某一个中期,另外的中期没有收入或收入很少,如果按照收入发生时确认的原则,就可能会对年度内收入或利润的预测产生误导。然而如果不遵循发生时确认的原则,又如何来分配这收入呢?极端的一体论者建议对年收入进行预计并分配在中期。这显然很难被多数所接受,即便是象这样侧重于一体观的国家,也认为预计并不恰当,而规定应与年报采用一致的原则。IAS34第37、38段对季节性收入的确认作了明确规定,指出如果企业年末对年度内季节性收入进行预计或递延不合适的话,则在中期财务日也不应对此种收入进行预计或递延,这种收入应当在发生时予以确认。这显然体现了观点。从各国情况来看,对于季节性收入的确认,大家基本一致。为消除季节性因素对预测的影响,有些国家规定中期财务中应对季节性活动的实质予以披露,并补充提供中期财务报告日前12个月的相关信息。IAS34第21段也作了类似规定,鼓励那些经营具有高度季节性的企业提供截至中期财务日前十二个月以及前一个十二个月的比较信息。
还有选择3月21日~次年3月20日、7月16日~次年7月15日、3月~次年2月、7月8日~次年7月7日、11月~次年的10月、5月~次年4月、10月15日~次年10月14日为会计年度的。世界真是丰富多彩!



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