其实，这个问题并不难解决，而是常常被说话者所忽视。
你说话前总是考虑再三，即使向别人问路也要思前想后，就是开不了口。
可是臣妾还是做不到。
3．把握时代脉搏
因为只有充分利用了自己有限的时间，专心致志地致力于提高自己的口才，才能最终取得成功。
卡内基对这个答案并不满意，他还有些怀疑。
自我介绍、特色塑造：这是基本功的第四课，我们将分享特色的自我介绍，介绍完自己的名字，让别人一听就能记住自己的九种介绍名字的方式，同时我们将分享一个高级技巧——塑造型的自我介绍。
得饶人处且饶人，不咄咄逼人
充分的内容准备。
运用借代这种修辞方式时，用以借代的事物必须具有明显的代表性，是人们熟知的事物。
但是人们却往往做这样的蠢事。
“你说到热带，我想起来了。我的一个同事前几天刚去斐济玩了，那里的风景非常美，他都想在那里定居了。”
克服临场紧张的实用妙招：放松的妙招，这主要是讲马上上场时的方法。
一般而言，世事知识是在社会实践中获得的。不过有些时候，人们却没有实践的机会或可能。比如来到异乡他地，对当地的世事知识就比较缺乏，这时候就应该认真了解、询问，做到入乡随俗。如果照搬甲地的世事或不顾乙地的世事，都会自讨苦吃。
很难想象，一个连商业计划书都不能好好讲的员工能得到晋升？一个连工作汇报会都结结巴巴的员工能得到重用？一个不能在公司会议表达自己真知灼见的员工能在众同僚中脱颖而出？即便侥幸成为领导，不能当众自由表达观点和布置工作，对于部门或项目的整体的推进和效果可以想象。
从最初的面试，到初期的培训、试用，然后到工作的分配、指导、升迁等阶段，管理人员一直需要扮演解释、说明、指导、通知、检查、指正、建议、点评等，并一直要跟自己部门内的每一个人或跟其他部门的人不停地交流和讨论。”所以，现在越来越多的领导人，或企事业单位引进卡耐基课程，为管理者提升沟通表达能力，从而切实有效的提高了工作效率和个人能力。
这种训练的优点是不受时间的约束，只要手头有一篇文章就可以练习。当然，你也可以找一些“听众”，让他们帮你挑出毛病，这样就更有利于你有目的地进行练习。没有听众的话，你还可以用录音机把你朗读的内容录下来，然后自己反复听，从中找出不足，进行改进。
翻看古今中外的历史，口才的效应无与伦比。
于是，梁王对惠子说：“希望你今后说话时不要打比喻了。”
