更新时间:2025-05-09 03:00:02 浏览次数:421 返回列表
短期投资项目反映企业能随时变现并准备随时变现的、持有时间不超过1年的各种对外投资,包括各种股票、债券和基金,以及不超过1年的其他金融证券投资。
管理会计已经深受高校的重视,给未来的培养方向来了一个大转折。
按照工资总额的组成和支付工资的来源,进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。
(四)货币资金收支的监督
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(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。
(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。
(4)工伤职工经评残并确认需要护理的, 按月发给护理费。护理费分为三个等级,全部护理依赖、大部分护理依赖、 部分护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。
(5) 工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级 80%,四级75%。
(6)发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月。
(7)需易地安家的,发给相当于上年度职工平均工资6个月的安家补助费。
(8)被鉴定为五至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。
(9)旧伤复发需要治疗和休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月,九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。
(11)职工因工死亡的发给丧葬补助金,按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。
(12)供养亲属抚恤金,其标准为:符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。
(13)一次性工亡补助金,标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均工资的60个月。
员工的智力资本是不能列入资产负债表的。
英国的中期财务制度也是从所的要求开始的。界的首次介入是1993年9月,和执业会计师协会发表了一分关于中期财务的咨询报告,此后,该项目转给委员会作为起草中期财务报告准则的基础。
应补税额=退运货物出口离岸价格*外汇人民币牌价*出口货物退税率若退运货物由于单证不齐等原因已视同内销货物征税的,则无须补缴税款。
(二)办理程序
源源不断地社会需求
1.答:会计是以货币为主要计量单位,对企业、机关、事业单位或其他经济组织等的生产经营活动或预算执行的过程及其结果,系统地、连续地进行核算,提供决策有用信息,并根据核算资料对经济活动或事项进行分析、利用和检查。
其实,人工智能能够代替人类操作那些重复、繁杂的流程,这对于会计人来说应该是一件好事,将更多的初级财务人从发票、凭证中解放出来,去进行更深入的学习,从事更复杂的管理会计工作,为企业创造更有益的价值。
应该说明的是,现代经济社会这3个概念的界限也逐渐变得模糊了。
第二条 资产负债表日后事项,是指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利或不利事项.财务报告批准报出日,是指董事会或类似机构批准财务报告报出的日期.
【例4-2】2010年12月5日,嘉美有限责任公司现金支付上月欠爱格公司的原材料款23800元,取得爱格公司开具的现金收款收据一张,图4-2所示即为外来原始凭证——收款收据。
【例4-7】2010年12月15日,行政部小王,按照公司规定把该部门上半个月的办公用品费用630元,填写报销单,其中包括270元的出租车费、180元的打印纸费、180元的打印机墨盒费,如图4-7所示。
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(1)历史成本是在市场上通过正常交易,由正当的交易双方客观交易所确定下来的。
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