4．考核经营业绩
根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。
2.审核工资单据，发放工资奖金
从它的考试要求来看，非常注重会计工作的实践，对于想进入大型企业或是外企的会计人员来说，要相信十年磨一剑，踏实做好各项工作，不管你现在是处在择业的迷茫阶段，还是已经有了满意的工作，相信实践出真知，一步一个台阶地工作，相信定会取得成功。
为 了把经济业务引起的价值运动及增减变动的结果系统地进行反映和控制，只能以设置账户的方式进行核算。
（6）会计记录的文字应当使用中文。
由于业务上的需要原因，又增添了一台电脑，价格4000元，直接付现。
3.1 会计的两种职能
胜任岗位
4．负责根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系；
培训内容：
保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来，关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了自己的私利而向处界提供。
举个例子来说，笔者在为考生辅导所得税会计时，刚解释过在税率变动的情况下，用递延法反映递延税款的余额不一定代表为一项资产或一项负债，因此只能视其为一项借项或者一项贷项，接下来，再解释可扣减时间性差异如果没有足够的应税所得予以抵扣，则不能确认为一项递延借项或一项递延所得税资产时 。
我们将有一章专门讨论这些似是而非的概念，使我们真正从会计的角度理解问题。