③整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
一篇文章要结构清楚，看的人也舒服，如果缺乏条理、缺乏逻辑你分析的再好也可能达不到效果。
会计人的专业能力说白了就是工作能力，就是实务能力，就是会计信息化下所需要具备的能力，这个就是新的《会计法》对于会计人的最新要求。
我们曾帮助一家企业通过完善计划体系在2个月内就将周期缩短了35%，这家企业原来的计划流程支离破碎，从计划下达、计划实施、计划控制到计划调整缺乏一个完整的体系，做计划的只管计划下达，中间不做过程控制，没有目视化的现场看板系统，信息传递不畅，前后端配套衔接不起来，各工序总是处于缺料等待状态，最后到交不了货时才知道，报告上去为时已晚。此外，做生产计划的与做物料采购计划的各自为政，物料经常无法按时到达，两个部门互相指责抱怨，交货延误成为家常便饭。我们通过整合信息流，建立完整的计划流程表单，并固化于ERP信息系统和现场看板实施，强调计划结果与过程的监控，整合组织架构，使其服务于订单交付流程，结果大幅提升了企业的交货绩效。
但就目前前景来看，这个工作灵活性比较低，法律法规相对成熟，每个公司也有既定的章程，出纳只要在既定框架内工作即可，替代性非常高，而且目前行业研发的机器人已完全可以胜任出纳的岗。所以这个岗收入可以说是会计岗里最低的。
4. 营业利润
现金日记账与现金总账应由其他人员登记。规模较小的企业，可用现金日记账代替现金出纳备查簿，由出纳登记，但现金总账的登记工作须由其他职员担任。
18．企业不得“坐支”现金。（）
它是资金运动的静态表现，是编制资产负债表的依据，任何经济业务的发生都不能破坏这个平衡关系。
多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。
最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
纳税申报表是单证齐与不齐的都报了 ，退税系统只报单证齐的，对吧？
对会计每个岗都有一定的了解，但又很清晰，特别是对每个岗位的薪资也知之甚少，所以一大早就屁颠屁颠跑到公司采访了公司元老级会计人（目前已卸掉10余年企业财务管理层身份，潜心从事教材研发）
有否从整个集团角度统一核算口径?比如计价方式，成本核算方式，存货跌价处理等。
做财务不易，做一个出色的财务更不是一件简单的事，财务需要不断提升自己，也需要有敏睿的目光，把握市场的风向标，随时更新自身。总之，要想在这个圈子里混下去，以上这十项技能是不能少的。。
本次可转债的转股期自其发行结束之日起满6个月后的第1个交易日起至其到期日。
图2-1 账户的基本结构 由于经济业务的发生所引起的各项会计要素的变动，从数量上看，存在增加和减少两种情况，因此，账户基本结构也分为左右两个基本部分，一方登记增加额，另一方登记减少额。
出纳员应做到库存现金“日清月结”，主管部门和负责人应对库存现金进行定期和不定期的检查。