7．交谈者都是性格内向、不善言辞的人。
1．展现豁达开朗的个性
不管你多有思想，工作做得有多漂亮，如果存在当众表达的问题，又不去改进，未来的晋升或者管理之路都会非常艰难。
第五，说服或劝告。此类说话诸如谈判、论辩、批评、法庭辩护、竞选演说、改革性建议等，大多是为了让别人接受自己的观点，争取自身利益而改变他人信念。
在一问一答中，不断引出新的话题，谈话进行得非常顺利。
产生它的原因，可能是你担心自己还没有完全准备好——实际上你已经准备得相当充分了，但是你认为自己可能疏漏了什么，也有可能是因为你担心听众比你的水平高，而你所讲的东西对他们来说过于简单；或者你担心可能会出现什么突发事件，比如在你的说话过程中有人打断你，等等。
采用多变的句型可以让语言更加丰富生动。
吉姆的回答简单有力：“苦干！”
表达的基础 A、 掌握叙事的结构，学习清楚有条理表达的框架，同时开始认识并体验说话枯燥、没有话 说的原因 B、 掌握叙事的原则，避免说话拖沓、表达不清现象，说话简洁明了、重点突出，别人易于 理解。
你说话前总是考虑再三，即使向别人问路也要思前想后，就是开不了口。
学会道歉是一个重要的社会技能，真诚的道歉将会使人们感受到人与人之间最美好的情感。犯错之后一定要及时道歉，同时，态度要诚恳、认真，不能带有怨气，或者是敷衍了事，这样不仅不会得到对方的原谅，还会进一步激化矛盾。
有一个学生说：“中国队大败日本队获得冠军。”
你在和下属谈话时，可以夸奖他的工作出色。但切忌讲话太多，也不能太显亲密。
自信，这是你做任何一件事情都必须要有的正确心态。
领导者向别人提意见或批评他人时，讲究修辞，以委婉而含蓄的话表情达意往往会收到更好的交际效果。
这时候，除了某些特殊原因之外，对方多半是欢迎我们的。
2．关注生活，加强生活积累
如何迅速而有效地引起听众的注意？下面的十条黄金法则能助你一臂之力。
以平等心对待听众，与他们的职位、身份无关；与是否与其认识和熟识无关。与爱有关！与内心有否底气和“胆量”有关
当然也不用扯着嗓子说话，否则不仅容易失声，也会显得失态。让在场的每一个人能清楚舒服地听到你的声音就可以了，一些特别的句子或词语可以加重以作强调。
