问：企业新购置的固定资产在计算可扣除的固定资产折旧额时，固定资产残值比例如何确定？残值比例是否可以确定为零？
答：国家税务总局早有文件规定，固定资产残值比例统一确定为5％，企业把残值比例确定为零是不符合政策的，应作纳税调整。
①一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交。
第二招 降低库存
众所周知，2017年底国家发布了新《会计法》。作为一名合格的会计人，这其中的重要条例建议大家务必熟悉起来。今天，老师主要是发现：新《会计法》相当于对2018年会计人找工作设置了新标准，不符合要求面临被淘汰出局的风险。比如，新法对“会计主管岗位招聘”明确设置了门槛，并对会计人员的专业能力及职业道德重新进行了要求……这些都或将对你2018年找工作产生重大影响。一起来看下：
初级会计职称：1.《初级会计实务》:资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、产品成本计算与分析、事业单位会计基础；2.《经济法基础》:劳动合同与社会保险法律制度、支付结算法律制度、增值税、消费税、营业税法律制度、企业所得税、个人所得税法律制度、其他税收法律制度；中级会计职称：1.《中级会计实务》:存货、固定资产、投资性房地产、长期股权投资、无形资产、非货币性资产交换、资产减值、金融资产、股份支付、长期负债及借款费用、债务重组、或有事项、收入、政府补助、所得税、外币折算、会计政策、会计估计变更和差错更正、资产负债表日后事项、财务报告、事业单位会计、民间非营利组织会计；2.《经济法》:公司法律制度、其他主体法律制度、金融法律制度、合同法律制度、增值税法律制度、企业所得税法律制度、相关法律制度；3.《财务管理》:财务管理基础、预算管理、筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理、财务分析与评价；
第一。交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否相符。
会计人员日常工作中需注意的小细节有哪些呢，下面小编为大家简单介绍一下：
一、从外单位取得的原始凭证可以没有公章吗？
恒企严格按照教学质量和教学规律精心施教，结合会计人员的实际需求、学员的自身情况，将理论知识与实际结合起来，使会计人员掌握如何处理具体的会计业务，弥补实际操作中的不足，并且通过培训的仿真性，使培训内容更加系统化，在完善学习内容的同时将培训的重点放在会计人员的知识更新、技能补充、思维变革、观念转化、知识结构调整等方面，强化会计人员职业道德的教育，使会计人员更好的适应社会发展。
第二节 会计科目
（1）日记账账页：这类账簿起初建账时填写比较简单，自建账之日起开始登记，第一笔登记期初余额就可以了。
学习模式：视频讲解+网上做账+在线答疑+实物资料+永久答疑
会计汇的特色会计实操产品，帮助广大学员在21天的时间内学成会计。第一，21天学会计采用讲故事的方式，以“涛涛包子铺”等为背景阐述会计工作情景以及会计技能和原理，让学习如听故事，利于吸引学员的注意力提高学习效率。第二，会计汇为广大学员提供理实一体的教学体验，将会计理论和会计实务（企业经营场景）融合一体，采用“做中学”的方式，让学习不再枯燥，且课程更加具有针对性和实用性。第三，管财融合、财税一体的财务人才是会计汇培养目标。会记账的账房先生是其他会计培训机构，而会计汇培养的是能够帮助企业控制成本，降低风险，控制税务风险，降低实际税赋，提高企业利润和价值的“军师”。管财融合、财税一体的课程培养出来的财务人才正是当下经济环境下企业最需要的财务人才。
财务工作的悟性
三、已经获得证书的人：证书取消会加大初级职称的竞争
会计，从本意上讲就是算计的学问。
4.1 会计凭证的基本知识
有点类似于门门通样样瘟。再退一万步讲，即使你学得很出色，走上社会后，哪一家企业会把他们辛辛苦苦打下的家业拿给你一个刚毕业的毛头小孩去管理?真正的管理与企业的整个环境密切结合，是要在多年与这个企业荣辱与共的历程中积累出来的，岂是书本上能够学到的东西?如果没有单位聘用你来管理，那么你在社会上怎么立足?经济学只是皮毛，没有经济学专业的学生吃香、会计学的精髓你都还一概不知但会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。