一、会计主体
【答】2007年度汇算清缴中,工效挂钩企业应按规定计算税前允许扣除工资总额,对本年已实际支付的工资额如超过允许扣除工资额,应作纳税调整增加额处理。2008年开始按《中华人民共和国企业所得税法》及实施条例关于工资薪金的规定执行。具体文件请参阅《关于企业工资总额与经济效益挂钩有关问题的通知》(大劳发[2004]87号)、《大连市地方税务局关于启用企业所得税新纳税申报表的通知》(大地税函[2006]120号)。
它是资金运动的静态表现,是编制资产负债表的依据,任何经济业务的发生都不能破坏这个平衡关系。
最常见的会计期间是1年,按照公历的1月1日起至12月31日止。
4.编制会计报表
3.债权、债务的发生和结算
二是所属单位负责人不能尽快监交,需要由主管单位派人督促监交。如主管单位责成所属单位撤换不合格的会计机构负责人(会计主管人员),所属单位负责人却以种种借口拖延不办交接手续时,主管单位就应派人督促会同监交等。
会计期间通常分为年度和中期、季度、月份。
第七条 球员技术资产的处置:
一、运动员永久转出:运动员转会到其它俱乐部,按无形资产销售核算。
二、运动员临时转出:运动员租借到其它俱乐部,依照租金收入核算。
三、运动员换出:依照有关非货币交易进行会计处理。
四、运动员提前退役:以其所余净值计入当期损益。
五、运动员退役:作为无形资产退出俱乐部核算。
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采用这种方法记账,一般只是单方面反映现金、银行存款和债权债务方面发生的经济业务,而与此相联系的另一方面却不予反映。
所以,只要理解了这几点,会计和记账就很好区分了。
企业发生的交易或事项在多数情况下其经济实质和法律形式是一致的,但在有些情况下也会出现不一致。
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例如,购买资产而支付银行存款,是资产内部项目的变动,并不代表费用发生,对所有者权益没有影响;用于偿还负债的现金支出也不是费用,不会导致所有者权益的减少。

图3-2 建账流程
图2-1 账户的基本结构 由于经济业务的发生所引起的各项会计要素的变动,从数量上看,存在增加和减少两种情况,因此,账户基本结构也分为左右两个基本部分,一方登记增加额,另一方登记减少额。
不管是采用订本式的总分类账,还是采用活页式账页的明细账,一般每个企业只需合用一本总账,即使采用活页式账簿的明细账,年底也汇总装订到一起,所以为了方便工作,总账和明细账一般设置会计科目索引,如表3-7所示。
成本会计的具体任务主要有四项:
(1)正确计算产品成本,及时提供成本信息。成本数据正确可靠,才能满足管理的需 要。如果成本资料不能反映产品成本的实际水平,不仅难以考核成本计划的完成情况和进行成本决策,而且还会影响利润的正确计量和存货的正确计价,歪曲企业的 财务状况。及时编制各种成本报表,可以使企业的有关人员及时了解成本的变化情况,并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料。
(2)优化成本决策,确立目标成本。优化成本决策,需要在科学的成本预测基础上收集整理各种成本信息,在现实和可能的条件下,采取各种降低成本的措施, 从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案,使成本最低化作为制定目标成本的基础。为了优化成本决策,需增强企业员工的成本 意识,使之在处理每一项业务活动时都能自觉地考虑和重视降低产品成本的要求,把所费与所得进行比较,以提高企业的经济效益。
(3)加强成本控制,防止挤占成本。消除效益。加强成本控制,首先是进行目标成本控制。主要依靠执行者自主管理,进行自我控制,以促其提高技术,厉行节约,注重效益。其次是遵守各项法规的规定,控制各项费用支出、营业外支出等挤占成本。
(4)建立成本责任制度,加强成本责任考核。成本责任制是对企业各部门、各层次和执行人在成本方面的职责所作的规定,是提高职工降低成本的责任心,发挥 其主动性、积极性和创造力的有效办法。建立成本责任制度,要把完成成本降低任务的责任落实到每个部门、层次和责任人,使职工的责、权、利相结合,职工的劳 动所得同劳动成本相结合;各责任单位与个人要承担降低成本之责,执行成本计划之权,获得奖惩之利。实行成本责任制度时,成本会计要以责任者为核算对象,按 责任的归属对所发生的可控成本进行记录、汇总、分配整理、计算、传递和报告,并报各责任单位或个人的实际可控成本与其目标成本相比较,揭示差异,寻找发生 原因,据以确定奖惩并挖掘进一步降低成本的潜力。
(1)理论结合实践。本书作为一本实例介绍性图书,打破固有理论教材的局限,在重点介绍理论的同时,用实例说话,让读者能在实战中理解理论。


