它是根据总账科目所属的明细科目设置的。明细账的建账原则主要有以下三项。
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其他货币资金是指视同库存现金和银行存款的银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证存款等。
注重实际、独立操作:讲解部分是以实际会计工作改为为需求导向,结合案例对学生所学理论知识进行关联、扩展和补充、为实际操作打下坚实基础。
尽管企业员工的知识技能、企业所处优越的地理位置、企业在客户中建立起来的良好信誉,以及企业多年培育起来的品牌商标等都可以给企业带来潜在的未来收益,但是这些都不能作为无形资产入账。
(2)日记账簿的形式必须采用订本式。财政部《会计基础工作规范》第五十七条明确规定:“现金日记账和银行存款日记账必须采用订本式账簿。
行政事业单位会计基础工作是会计工作的基本环节,也是财务管理工作的重要基础,此工作质量的好坏直接关系整个单位(部门)的经济运转,甚至会影响到财务管理决策层的工作重心。笔者作为一名基层审计人员,在工作中发现,部分行政事业单位由于会计基础工作较薄弱,会计人员业务知识欠缺等,严重影响了单位的财务管理。经济责任审计中,被审计对象因此被认定为负有领导责任或主管责任时,他们觉得“冤枉”。其表现形式:
一、会计人员无证上岗、“半路出家”。有些单位的会计人员既不是学财务相关专业,又不具有会计资格从业证书,缺乏会计、财务等基础知识,工作中照着葫芦画瓢,对会计科目勾稽关系不清楚,沿用以前不规范的记账方法或会计管理方式。比如,用铅笔记账,账务处理不清楚,往来帐不设明细,固定资产购置不及时入账等,有的甚至未设置会计账目,会计原始凭证用信封装存。
二、会计人员不稳定、不固定。有些单位领导既对会计岗位重视,又对会计业务工作不了解,会计人员更换比较随意。有些单位人事变动频繁,个别单位三年更换了三位会计,甚至有的单位没设专职会计由其他人员兼职,造成“新官不理旧账”、“当一天和尚撞一天钟”的思想,使得单位账目不衔接,管理混乱。
三、单位内部控制制度不健全。不少单位财务管理方面没有制定内部控制制度及相关的岗位责任制度和问责制度,特别是针对资金保全责任等没有明确规定。阿由于单位编制有限、人手紧张等原因,许多行政事业单位存在不合理不合法的兼岗现象,如单位出纳兼任记账,出纳兼任档案保管等等。还有一些单位仍然实行“一支笔”审批制度,对费用报销流程多采取“先审批后审核”的程序,使单位内部的财务监督、业务流程流于形式,约束力较差,影响了资金的使用效果。
长期股权投资是通过投资取得被投资单位的股权且短期内不准备出售,按照股权比例享有被投资单位的权益并承担风险。
债权是企业收取款项的权利,一般包括各种应收和预付款项等。
今年与以往不同的就是会计从业资格证的取消,这也是会计历史上的一个重大改善。以往参加会计考试就需要从业资格证这个门槛,而现在没有了。
() 11.会计科目是按照会计要素具体内容进行进一步科学分类而确定的会计核算项目。
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都是必须的吗?有没有替代方案?如果是,有没有可能固定在某些公司之间?
因而商品流通过程中的资金运动或价值运动就是商业会计的对象。

因此,还必须在“原材料”账户下按材料品种设置明细分类账户,反映每种材料的增减变动和结存情况。
不能将自己的税务登记证转借给无税务登记证的经营户使用代开,或者虚构业务开具增值税专用发票。因为增值税专用发票具有抵扣功能,本环节缴纳的税款将在下一环节抵扣,如果虚开或者转借,造成协同他人少缴国家税款的,将会被追究法律责任。
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2. 企业
“预付账款”账户,用来核算企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项。属于资产类科目。该账户借方登记按照合同规定预付给供应单位的货款和补付的款项;贷方登记收到所购货物和退回多付的款项,期末借方余额,表示企业预付的款项;期末如为贷方余额,表示企业尚未补付的款项。
(六)“应交税费”账户
会计培训形成目前财务会计就业市场这样的情况的主要原因,首先是持有会计证书的人群过多,但是持证人并没有去就业财务会计工作,然后加上木有就业财务会计工作木有上岗证的人也很多,普通的出纳实务工作与记账核算型会计职位的竞争十分残酷。





